Backend обучение

• Junior Developer. В начале карьеры новичок выполняет задания под руководством опытных коллег, осваивая базовые принципы работы с кодом, инструментами разработки и стандартами программирования.
• Middle Developer. По мере накопления опыта, знаний и уверенности в своих силах разработчик начинает самостоятельно работать над проектами, решать более сложные задачи, развивая свои навыки в разработке и создании приложений.
• Senior Developer. На этом уровне приходит более глубокое понимание технологий и бизнес-процессов. Старший специалист способен решать сложные задачи, наставлять коллег и участвовать в проектировании решений.
• Технический лидер (Техлид) / Руководитель команды (Тимлид). Эти специалисты обладают не только техническими знаниями, но и управленческими навыками. Они координируют задачи внутри команды и следят за качественным выполнением проекта.
• Архитектор ПО. Архитектор занимается проектированием крупных систем, обеспечивая связь между требованиями бизнеса и технологиями. Он обладает богатым опытом и глубокими знаниями в области разработки.
• Project Manager. На этом этапе карьеры разработчик может перейти в сферу управления проектами. Он будет отвечать за реализацию проекта или продукта, планирование и успех на рынке.
• Development Director. На этой должности специалист принимает ключевые решения и отвечает за стратегическое развитие IT-сферы компании, влияя на долгосрочные цели и технологический путь организации.

На каждом этапе карьеры специалисты расширяют свои знания, совершенствуют навыки решения задач и развивают умения взаимодействовать с командой, что делает их успешными профессионалами в сфере бэкенд-разработки.